Dieser Workshop geht ganz gezielt auf die Herausforderungen ein, die die Führung älterer Mitarbeitender mit sich bringt.

In einem vertrauensvollen Erfahrungsaustausch wird für die Perspektive Älterer sensibilisiert und fundiertes Hintergrundwissen dazu vermittelt. Sie werden erfahren, wie sich die Leistungsfähigkeit im Alter verändert und dabei einige Mythen entzaubern. Wie Sie als Führungskraft Abläufe und Prozesse für Ihre älteren Mitarbeitenden im Arbeitsalltag optimieren können, wird Teil des Workshops sein, Selbstreflexion und Selbstführung in Bezug auf Alter werden dabei angeregt.

Das Potential älterer Kollegen und Kolleginnen lässt sich erhalten indem vor allem Wertschätzung, Sichtbarkeit aller und Sicherheit im Team gelebt werden. Dann gelingt auch die generationenübergreifende Zusammenarbeit und der Transfer von Wissen und Können kann gewährleistet werden. Wie Sie das ganz konkret für Ihre älteren Mitarbeitenden im Arbeitsalltag umsetzen, erfahren Sie in diesem Workshop.  

Zielgruppe: Alle Führungskräfte (die vor allem Ältere im Team haben und das ab und an als Challenge sehen)