KIT 2025 Leitprojekt 5.2: Personalstrategie

Hintergrund
TP 1: Personalrekrutierung

…beschäftigte sich mit der zeitgemäßen, erfolgreichen und strategischen Ausrichtung der Personalbeschaffung am KIT.

zum Teilprojekt 1
Hintergrund
TP 2: Nachwuchsentwicklung und Fachkarrieren für Verwaltung und Technik

…beschäftigte sich mit der systematischen, nachfolgeorientierten Personalentwicklung für (Nachwuchs-) Fach- und Führungskräften in Verwaltung und Technik am KIT.

zum Teilprojekt 2
Hintergrund
TP 3: Fachkarrieren für unbefristetes wissenschaftliches Personal

…beschäftigte sich mit den Karrierewegen für unbefristete Wissenschaftler*innen.

zum Teilprojekt 3
Hintergrund
TP 4: Strategische Personalplanung

…beschäftigte sich mit der strategischen Ausrichtung der Personalplanung am KIT.

zum Teilprojekt 4
Hintergrund
TP 5: Werkzeugkasten für Führungskräfte

…beschäftigte sich mit der Bereitstellung von Standard-Führungs- und Management-Instrumenten.

zum Teilprojekt 5
Hintergrund
TP 6: Personalmanagement

…beschäftigte sich mit dem Personalmanagement als transparente und qualitativ hochwertige Dienstleitung am KIT.

zum Teilprojekt 6
Hintergrund
TP 7: Zukunftsthemen Personal

…beschäftigte sich mit Themen und gesellschaftlichen Trends, die für die zukünftige Personalarbeit von Bedeutung sein werden.

zum Teilprojekt 7
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Projektabschlussbericht Personalstrategie (komprimierte Form)

Eine ausführliche Berichtsvariante wird auf Anfrage gerne zur Verfügung gestellt. Kontakt: Natalie Hotz, PEBA

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Wir helfen Ihnen gerne

Natalie Hotz
MBA Natalie Hotz
Personalprojekte und -prozesse, Konzeptionen

natalie hotz does-not-exist.kit edu