Studium der Betriebswirtschaft mit Vertiefung Personalmanagement
seit 2008 als Referentin für Personalentwicklung bei PEBA
Weiterbildung "Hypnosystemische Konzepte zum Führen und Gestalten in Organisationen" (Milton Erickson Institut, Innsbruck)
Expertise in Konzeptionen zu den Themen Personalmanagement
Prozessmanagement
wissenschaftlicher Nachwuchs und Karrierewege
Veröffentlichungen
Diez, A., Hotz N., Klink K., Barnstedt, E. L. (2016): Nachhaltige Personalentwicklung in einer Universität/Forschungseinrichtung am Beispiel des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT), in: Zeitschrift Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, Heft 2/2016, Bielefeld, Universitätsverlag Webler, S. 41-46.
(0721) 608-24912
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