Coaching

Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- oder Leitungsaufgaben. Im Zentrum von Coaching steht die persönliche Entwicklung und Reflexion der eigenen Führungsrolle. Dabei stehen Fragen und Anliegen im Vordergrund, die sich aus den Führungsaufgaben und der Führungsrolle ergeben. Im Coaching kreieren Sie Lösungsansätze, erkennen Ressourcen und neu gewonnenen Spielraum. Das Coaching ist ein zeitlich begrenzter Prozess. Die Inhalte einer Coaching-Sitzung sind absolut vertraulich.

Einzelsitzung

Nutzen Sie eine einmalige Coachingsitzung für Ihr Anliegen. Wir garantieren Ihnen eine online Coachingsitzung innerhalb der nächsten 5 Arbeitstage. Die Sitzung ist für Sie kostenfrei.

Mehrere Sitzungen

Nutzen Sie mehrere Coachingsitzungen für einen Reflexions- und Veränderungsprozess. In einem kurzen Beratungsgespräch konkretisieren wir Ihr Anliegen und besprechen die Rahmenbedingungen.

Eine Situation, ein Thema, ein Projekt ist gerade eskaliert. Die Situation ist herausfordernd, Sie haben verschiedene innere und äußere Dilemmata. Sie wollen sich sammeln und zügig die richtigen Entscheidungen treffen. Nutzen Sie eine einmalige Coaching-Sitzung, um wieder einen klaren Kopf zu haben und mit einem professionellen Coach die Situation ganzheitlich zu erfassen.

Sie befinden sich in einer für Sie unübersichtlichen Situation, eine Vielzahl unterschiedlicher Fragen zu Ihrer Führungsrolle lassen Sie nicht mehr los. Sie scheinen schon alles probiert zu haben. Nutzen Sie eine einmalige Coaching-Sitzung, um Ihre Situation zu sortieren oder eine konkrete Fragestellung aus der für Sie unklaren Bedürfnislage herausarbeiten.

Es stehen für Sie zwei externe Coaches zur Auswahl zur Verfügung: Christine Weber (E-Mail) und Germán Augusto Barona (E-Mail).
Sie kontaktieren den von Ihnen gewählten externen Coach per E-Mail und bekommen innerhalb von 24h einen Terminvorschlag für die nächsten 5 Arbeitstagen.
Sie vereinbaren verbindlich einen Termin mit Ihrem gewählten Coach (online oder nach Absprache in Präsenz).
Jede Coaching Sitzung ist vertraulich und unterliegt der Schweigepflicht
Die DE PEBA übernimmt die Kosten für die Coaching-Sitzung.
Sie müssen weder die DE PEBA informieren noch das Einverständnis Ihrer Führungskraft einholen.

Sie möchten an Ihre Coaching-Sitzung einen Coaching-Prozess mit mehreren Sitzungen anschließen, oder haben Bedarf nach weiteren Unterstützungsangebote? Dann geht es folgendermaßen weiter.

Sie fühlen sich zunehmend ohnmächtig und handlungsunfähig. Durch die Gleichzeitigkeit der wichtigen Themen, unterschiedlichen Anforderungen und herausfordernden Mitarbeiter geht am Ende des Tages Ihre ganze Power drauf. Innere Distanz schaffen, Handlungsspielräume nutzen und selbstwirksam werden für Ihre Ziele. Nutzen Sie systemisches Coaching um Schritt für Schritt in Ihre Kraft zu kommen

Mitarbeiter kommen und gehen, das Team wird umstrukturiert, Rolle oder Aufgaben ändern sich. Wie halte ich im Team die Motivation? Wie bekommen wir die neue Mitarbeiterin rasch an Bord? Gute Mitarbeiterbindung benötigt Sorgfalt, Kreativität und Führungserfahrung. Nutzen Sie systemisches Coaching um Zeit, Raum und Klarheit zu gewinnen für Ihr konstruktives Vorgehen.

Konflikte zwischen den Abteilungen, im Team, mit der Führungskraft und Sie dazwischen. Erarbeiten Sie sich Ihre Deeskalationsstrategie, handeln Sie transparent für ein gemeinsames Ergebnis.

Kontaktieren Sie die unten genannten Ansprechpersonen der DE PEBA.
In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam Ihren Bedarf und die Rahmenbedingungen.
Wir verfügen über einen Pool an erfahrenen und mit dem KIT vertrauten externen Coachs. Auf Grundlage unserer Erfahrungen und dem Ergebnis unseres Gesprächs bringen wie Sie und einen externen Coach passgenau zusammen.
Ein Coaching-Prozess erstreckt sich ca. über 6 Monate und im Rahmen von 3 – 8 Terminen.
Sie brauchen das Einverständnis Ihrer Führungskraft.