Aufgaben und Rollen

Jeder in einer leitenden Funktion hat vielfältige Aufgaben und unterschiedlichste Rollenanforderungen zu bewältigen. Wir beraten Sie individuell, wie und in welchen Formaten, Sie Ihren Herausforderungen am besten begegnen. Bei uns erhalten Sie eine passgenaue Unterstützung und Beratung für Sie und Ihr Team.

Führung und Verantwortung

Führung bedeutet in Verantwortung gehen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Personen mit Führungsverantwortung schaffen ideale Rahmenbedingungen, damit alle Mitarbeitenden ihr Potenzial für das KIT entfalten können.

Führungskraft als Personalentwickler iStock | stanley45
Führungs­kraft als Personal­entwickler
Mehr erfahren
Werkzeugkasten iStock | onurdongel
Werkzeug­kasten
Mehr erfahren
Workshops und Weiterbildungen iStock | marchmeena29
Workshops und Weiter­bildungen
mehr erfahren
Personalauswahl Adobe Stock | fotogestoeber
Potenzial­analyse und Personal­auswahl
MEHR ERFAHREN
Bunte Klötze Pexels.com | Sharon McCutcheon
Diversity Management
MEHR ERFAHREN
LoB Adobe Stock | WoGi
Leistungs­orientierte Bezahlung
MEHR ERFAHREN

Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

Ernst Aumüller
Dipl.-Päd. Ernst Aumüller
Leitung Abteilung Führungskräfte

(0721) 608-45190 oder 0173 2068927ernst aumueller ∂does-not-exist.kit edu

Alexandra Hund
Alexandra Hund
Stellvertr. Abteilungsleitung Führungskräfte

(0721) 608-45693alexandra hund ∂does-not-exist.kit edu

Maren Wetzel-Vollmer
Dipl.-Päd. Maren Wetzel-Vollmer
Angebote für mittlere Führungsebene

(0721) 608-48280maren wetzel-vollmer ∂does-not-exist.kit edu

Anka SchneiderKIT
Anka Schneider
Angebote für Young Investigator Network (YIN)

(0721) 608-45113anka schneider ∂does-not-exist.kit edu