Was steckt dahinter, wenn Teammitglieder verschiedener Generationen unterschiedlich ticken? Inwiefern beeinflussen Lebensalter, Generationenzugehörigkeit und damit verbundene Werte Innovationsbereitschaft, Leistung und Qualität der Zusammenarbeit im Team? Was macht die einzelnen Generationen Babyboomer, X, Y, Z aus?

In diesem Workshop wollen wir versuchen, die Motive und Werte der verschiedenen Generationen zu erkunden, Chancen und Risiken für die Zusammenarbeit zu erkennen und gemeinsam zu reflektieren, was es braucht, damit alle Generationen erfolgreich zusammenarbeiten?

Themen

Die verschiedenen Generationen und ihre Charakteristika. Welche Rollen spielen Lebensalter und Persönlichkeit?

Brauchen die verschiedenen Generationen unterschiedliche Bedingungen, um Ihre Kompetenzen abzurufen und Neues zu lernen? Generationen-Konflikte frühzeitig erkennen, vermeiden und bearbeiten Handlungsoptionen und Best Practice Beispiele zur erfolgreichen Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen.

Nutzen

Sie erweitern Ihr Wissen zum Thema ‚Generationen‘ praxisbezogen Sie können sich selbst und Ihre Teammitglieder besser verstehen. Sie können sich selbst und/oder andere angemessener führen. Sie vermeiden Reibungsverluste und Motivationsbarrieren in einem wesentlichen Lebensbereich: Beruf und stärken damit auch Ihre Resilienz (psychische Widerstandsfähigkeit).