Veränderungen sind fester Bestandteil des universitären Alltags – ob in Strukturen, Prozessen oder Teams.

In diesem Leadership-Workshop wird praxisorientierte Strategien für den erfolgreichen Umgang mit Veränderungsprozessen im akademischen Umfeld vermittelt. Im Fokus stehen der konstruktive Umgang mit Widerständen, die Förderung von Veränderungsbereitschaft sowie die aktive Gestaltung von Entwicklungsprozessen. Sie reflektieren Ihre eigene Rolle und erhalten Impulse, wie sie ihr Team sicher und lösungsorientiert durch Veränderungsphasen führen können. Neben dem inhaltlichen Teil steht der Austausch im Mittelpunkt, um gemeinsam neue Methoden und Ideen rund um das Thema kennenzulernen.

Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte

Sprache: Deutsch

Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.