1. Tenure-Track-Professur

Exzellente Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler können über eine Tenure-Track-Professur direkt zur W3-Professur am KIT berufen werden, nach erfolgreicher Evaluation. (Link auf Text https://www.kit.edu/forschen/tenure-track.php)

2. Juniorprofessur (W1)

Die Juniorprofessur fördert frühe wissenschaftliche Selbstständigkeit. Eine spätere Berufung auf eine W3-Professur ist möglich, wenn nach der Promotion ein Hochschulwechsel oder mindestens zwei Jahre externe Forschungstätigkeit erfolgt sind.

3. Nachwuchsgruppenleitung

Die Leitung einer eigenen Forschungsgruppe qualifiziert, bei positiver Evaluation, für eine W3-Professur. Am KIT kann dies mit einer W1-Professur kombiniert werden (KIT Excellent Tenure Programm).

4. Industrieerfahrung

In einigen Fachbereichen, etwa den Ingenieurwissenschaften, kann auch Berufserfahrung außerhalb des KIT, zum Beispiel in der Industrie, zur Qualifikation für eine Professur beitragen.

5. Habilitation

In vielen Fächern ist die Habilitation ein klassischer Weg zur Professur. Sie kann ergänzend zu anderen Karrierepfaden wie der Juniorprofessur oder einer Nachwuchsgruppenleitung erfolgen.

Dauerhafte wissenschaftliche Tätigkeit am KIT

Herausragende Leistungen in Forschung, Lehre oder Innovation können zu einer unbefristeten Anstellung am KIT führen – etwa als Recognised Scientist mit Entwicklungsmöglichkeiten zum Established oder Distinguished Scientist (inkl. Habilitation). Auch für Nachwuchsgruppenleitungen besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Option einer langfristigen Perspektive als Established Scientist.

Karriere im Wissenschaftsmanagement

Neben der Professur eröffnen sich am KIT vielfältige Karrierechancen – zum Beispiel in der Koordination, strategischen Entwicklung oder im Management von Forschungsprojekten und wissenschaftsnaher Administration.

Am KIT schaffen wir Freiräume für wissenschaftliche Exzellenz – zum Beispiel durch:

• Professuren mit Forschungsschwerpunkt und reduzierter Lehrverpflichtung (zwei Semesterwochenstunden)
• Führungs- und Projektverantwortung auch ohne Professur

Universitätsprofessorinnen und -professoren am KIT übernehmen eine Schlüsselrolle in Forschung, Lehre und Innovation. Sie gestalten die wissenschaftliche Ausrichtung aktiv mit und prägen die Entwicklung des KIT langfristig.
(Link: https://www.kit.edu/karriere/professuren.php)

Als Führungspersönlichkeit tragen sie Verantwortung für Themen, Teams und Talente. Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und begleiten sie auf ihrem individuellen Karriereweg.

Am KIT profitieren Sie von individueller Beratung, gezielter Förderung und einem starken Netzwerk. Wir begleiten Sie aktiv – auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Für eine Karriere, die zu Ihnen passt.