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Diversity-Umfrage 2016
Projekt zur Optimierung des Chancengleichheits- und Diversitätsmarketings am KIT
Situation der Professorinnen am KIT
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Frauen mit WITs* sichtbar machen
Wie Datenlücken die Forschung und Künstliche Intelligenz verzerren können
Vielfalt greifbar machen – Kollaboration neu denken
Vielfalt und Zusammenarbeit – Erkenntnisse zum Diversity-Klima am KIT
Stärkung und Vernetzung: Das CIW-Ingenieurinnen-Netzwerk
Emmy Noether
New Work und Diversität zusammendenken
Diversität als Erfolgsfaktor für Personalgewinnung und -entwicklung
Unconscious Bias at Work?! – Wie unbewusste Vorannahmen unseren Arbeitsalltag bestimmen und wie wir damit umgehen können
Unter welchen Bedingungen arbeiten Professorinnen am KIT?
Vielfalt als Querschnittsaufgabe
Wissenschaftskarriere mit Behinderung – (wie) geht das?
Exzellenz durch Vielfalt
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