Im eintägigen Kick-off haben Sie die Gelegenheit, sich kennenzulernen, Erwartungen zu klären und einen gemeinsamen Blick auf die Ziele des Programms zu richten. Sie erhalten einen Überblick über den Aufbau und die Inhalte des Basis-Programms und Vertiefungs-Programms.

Im Mittelpunkt stehen das gegenseitige Vernetzen sowie die Auseinandersetzung mit den zentralen Themen moderner Führung im akademischen Umfeld. Sie reflektieren Herausforderungen, zeigen Stärken auf und formulieren Ziele.

Ziel des Kick-offs ist es, eine gemeinsame Grundlage für die folgenden Module zu schaffen und den Austausch zwischen neuen und erfahrenen Führungskräften am KIT zu fördern – für einen inspirierenden Start in das Qualifizierungsprogramm.

 

Was bedeutet Führung heute – und wie lässt sie sich im akademischen Alltag konkret gestalten? Mit dieser Leitfrage startet das zweitägige Modul 1. Im Fokus stehen Impulse zu Selbstführung, Motivation & Haltung sowie zur Balance zwischen individueller Entwicklung, Teamdynamik und strategischen Zielen.

Anhand praxisnaher Methoden wird aufgezeigt, wie Teamführung im Alltag gelingt – von der Gestaltung lösungsorientierter Teambesprechungen, über die Motivation von Teams und die Schaffung einer gemeinsamen Ausrichtung, bis hin zur Stärkung und Weiterentwicklung vertrauensvoller Netzwerke über die eigene Einheit hinaus.

Das Modul bietet so einen fundierten Einstieg, um das eigene Führungsverständnis zu schärfen und konkrete Werkzeuge zur Teamentwicklung mitzunehmen.

Das zweitägige Modul 2 knüpft an die Inhalte von Modul 1 an und rückt die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden ins Zentrum. Dazu gehört die Rolle der Führungskraft als Coach, sowie die Themen situative Führung und wirksames Delegieren.

Tag 2 widmet sich intensiv den Themen Kommunikation und Gesprächsführung: Wie gestalte ich ein Entwicklungsgespräch, wie gebe ich konstruktives Feedback und wie finde ich einen guten Umgang mit Konflikten?

Durch praxisnahe Übungen unterstützt das Modul Sie dabei, Ihre Wirksamkeit im Alltag zu steigern und Sicherheit in der Kommunikation mit Mitarbeitenden zu gewinnen.

In diesem eintägigen Modul 3 lernen Sie den gesamten Stellenbesetzungsprozess praxisnah kennen – von der Erstellung eines klaren und fundierten Anforderungsprofils bis hin zur professionellen Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Formulierung zielführender Fragen im Bewerbungsgespräch, um Potenziale und Passung der Kandidatinnen und Kandidaten gezielt einschätzen zu können. Darüber hinaus werden verschiedene Auswahlmethoden vorgestellt und bewertet, sodass Sie befähigt werden, fundierte und faire Personalentscheidungen zu treffen.