Projekt zur Optimierung des Chancengleichheits- und Diversitätsmarketings am KIT

Insbesondere die Wissenschaft lebt von vielfältigen Ansätzen, Perspektiven und Expertisen, um den globalen Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. die Energiekrise, den Klimawandel oder die Frage, wie die Mobilität der Zukunft aussieht, zu begegnen. Die Förderung von Chancengleichheit und Diversität leistet einen unerlässlichen Beitrag dazu, die besten Köpfe aus jeder Karrierestufe für die Forschung sowie für die unterstützenden Strukturen in Verwaltung und Technik zu gewinnen und diese dabei zu unterstützen, ihre Potentiale frei zu entfalten.

Das Projekt zur Optimierung des Chancengleichheits- und Diversitätsmarketings am KIT hat sich als Ziel gesetzt die zahlreichen Chancengleichheitsaktivitäten und -Maßnahmen einheitlich und positiv nach innen und außen darzustellen und gleichzeitig die Stärkung der Awareness für die Außendarstellung zum Thema Chancengleichheit und Diversität zu verbessern. Das Projekt wurde im Jahr 2022 durchgeführt, umfasste dabei drei Teilprojekte und wurde mit dem Launch einer zentralen Landingpage zu Chancengleichheits- und Diversitätsthemen erfolgreich abgeschlossen.

Ziel: Erhöhung der Sichtbarkeit der Chancengleichheitsarbeit am KIT  

 Einheitliche und positive Darstellung der Chancengleichheitsarbeit  

 Stärkung der Awareness für Außendarstellung zum Thema Chancengleichheit  

 Entwicklung von Formaten zur Vorbereitung von Antragstellungen und Begleitung von strategisch wichtigen Begutachtungen

 

Project Owner:


Professor Dr.-Ing. Holger Hanselka

 

Projektleiterin:


Katrin Klink (PEBA)

Projektteam:

 

Julia Schuller (PEBA)
Madita Schneider (PEBA)
Nathalie Gaab (STS)
Denis Elbl (STS)
Sarah Wenz (GS ChG)

Lenkungskreis:

 

Beratendes Gremium

und Sparring-Partner

 

TP1: Erstellung eines Chancengleichheits-Marketing-Konzeptes für das KIT

Basierend auf einer umfangreichen Ist-Stand Analyse der Darstellung von Chancengleichheitsaktivitäten in Informationsmaterialien und auf vielfältigen KIT Websites (Stand März 2022) konnte ein zentrales Marketingkonzept sowie Kernbotschaften für Chancengleichheit und ein Catchphrase für Diversität – “Exzellenz durch Vielfalt” – erarbeitet werden. Die Kernbotschaften für die Chancengleichheitsarbeit wunden in enger Zusammenarbeit mit einem beratenden Gremium und aus der Fragestellung heraus entwickelt, welche Botschaften das KIT nach innen und außen vermitteln möchte und welche Aussagen sich in den Köpfen der Stakeholder verankern sollen.

Folgende drei Kernbotschaften wurden für das Chancengleichheitsmarketing am KIT identifiziert:

Kulturwandel

 

Der gelebte Kulturwandel am KIT dient als Katalysator für unsere Chancen­gleichheits­arbeit – dafür setzen wir auf Beteiligungs­prozesse, auf Gender­sensibilisierung und auf den Aufbau von Gender­kompetenz.

Karriereförderung

 

Wir am KIT leben Chancengleichheit und bieten exzellenten Frauen jeder Erfahrungsstufe und Nationalität attraktive Karrierewege.

 

 

 

Weiter­entwicklung

 

Wir entwickeln unsere Chancen­gleichheits­arbeit erfolgreich weiter – dafür etablieren wir Chancen­gleichheit­smaßnahmen auf der Basis von umfangreichen Analysen und Evaluationen.

TP2: Neugestaltung einer übergeordneten Chancengleichheits- und Diversitätswebseite

Das Hauptergebnis der Aktivität ist eine zentral verortete Landingpage zu Chancengleichheits- und Diversitätsthemen, in englischer und deutscher Sprache.

Neben der Kommunikation des Statements zu Chancengleichheit, den übergeordneten Kernbotschaften und dem Catchphrase für Diversität werden weitere gezielte Informationen bereitgestellt, welche für Gutachterinnen bzw. Gutachter oder auch für Bewerberinnen und Bewerber bzw. interne Interessierte spannend sein können. Ausgewählte strategische Projekte zur Förderung von Chancengleichheit und Diversität sowie Testimonials aus dem KIT machen das Thema Chancengleichheit und Diversität menschlich und greifbar.

Eine durch das Projektteam organisierte Fotokampagne für das Chancengleichheits- und Diversitätsmarketing liefert Bildmaterial für die zentrale Landingpage und darüber hinaus für den freien Gebrauch durch KIT Einrichtungen, zur Gestaltung von Webauftritten und Werbemaßnahmen auf zentralen und dezentralen Kanälen. Die entstandenen Bilder stehen unter folgendem Link zur Verfügung: Diversity Shooting - KIT Mediendatenbank

TP3: Informationsmaterialien und Formate für definierte Anlässe und Personengruppen

Eine Gruppe von Menschen neben einem großen KIT Logo stehend. KIT
Leitfaden

... für eine erfolgreiche Darstellung der Chancengleichheits- und Diversitätsaktivitäten

Download
Wassertropfen Pixabay | qimono
Übersicht

 ... der Anforderung von Drittmittelgebern

Download
Eine Gruppe von Menschen.
Bildmaterial
Diversity-Shooting

Wir helfen Ihnen gerne

Ines Köhler
M.A. Ines Köhler
Kommissarische Leitung Abteilung Chancengleichheits- und Diversitätsmanagement (CDM)

(0721) 608-45117ines koehler does-not-exist.kit edu