Die individuelle Vielfalt der Beschäftigten und Studierenden des KIT wird im Sinne einer positiven Wertschätzung, und damit einer produktiven Gesamtatmosphäre, besonders hervorgehoben. Dabei steht nicht die Minderheit selbst im Fokus, sondern die Gesamtheit der Beschäftigten und der Studierenden in ihren Unterschieden und Gemeinsamkeiten. Am KIT beschäftigen sich eine Reihe von Einrichtungen mit der Vielfalt der Beschäftigten und Studierenden. Das Diversity Management bietet diesen Einrichtungen eine Plattform zum gegenseitigen Austausch, zur bereichsübergreifenden Diskussion und zum gemeinsamen Handeln. Folgende Dimensionen der Diversität werden von den Einrichtungen fokussiert:

• Chancengleichheit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Inklusion
• Interkulturalität
• Fachkultur
• Generationenmanagement

 Dienstleistungseinheiten am KIT