Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung

Aufgaben und Rollen

Jeder in einer leitenden Funktion hat vielfältige Aufgaben und unterschiedlichste Rollenanforderungen zu bewältigen. Wir beraten Sie individuell, wie und in welchen Formaten, Sie Ihren Herausforderungen am besten begegnen. Bei uns erhalten Sie eine passgenaue Unterstützung und Beratung für Sie und Ihr Team.

Führung und Verantwortung

Führung bedeutet in Verantwortung gehen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Personen mit Führungsverantwortung schaffen ideale Rahmenbedingungen, damit alle Mitarbeitenden ihr Potenzial für das KIT entfalten können.

Führungskraft als Personalentwickler iStock | stanley45
Führungskraft als Personalentwickler
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Werkzeugkasten
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Workshops und Weiterbildungen
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Potenzialanalyse und Personalauswahl
Bunte Klötze
Diversity Management
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Leistungsorientierte Bezahlung

Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

Foto Aumüller
Dipl.-Päd. Ernst Aumüller
Leitung Abteilung Führungskräfte und Top-Management

(0721) 608-45190ernst aumuellerZxf3∂kit edu

Bild von Alexandra Hund
Alexandra Hund
Angebote für Hochschullehrer/innen und Leitende Wissenschaftler/innen

(0721) 608-45693alexandra hundXyz2∂kit edu

Mitarbeiterbild
Anka Schneider
Angebote für Young Investigator Network (YIN)

(0721) 608-45113anka schneiderUlq2∂kit edu