Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung

Projekte und konzeptionelle Prozessgestaltung

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Wir bearbeiten strategische Projekte und Herausforderungen, die in Bezug zum Thema Personal oder Personalentwicklung stehen. Für die verschiedenen Projekte und Herausforderungen entwickeln wir Personalkonzepte und -prozesse, welche die organisationalen Besonderheiten am KIT berücksichtigen.

Beispiele für diese Projekte:

  • Durchführung und Begleitung des Leitprojekts 5.1 "Karrierephase und -wege für den wissenschaftlichen Nachwuchs" im Rahmen der Umsetzung der Dachstrategie
  • Durchführung und Begleitung des Projekts 5.2 "Personalstrategie"
  • Erarbeitung der beiden Anträge für das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm, in der ersten Runde konnte das KIT erfolgreich neun Tenure-Track-Professuren einwerben)
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Mitarbeiterjahresgespräche insgesamt und speziell für den wissenschaftlichen Bereich / den wissenschaftlichen Nachwuchs

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